11月12日，由中国企业文化促进会主办的“适应新常态、创新企业文化”研讨会暨2015年中国企业文化工作年会在长沙召开。来自全国政协、中宣部、中华全国总工会、文化部、中国文联、国家发改委，湖南省委、省人大、省政府、省政协和省委宣传部，以及全国国有大中型企业代表和媒体代表600余人参加了会议。
　　大会对企业文化创新方面取得优异成绩的先进单位进行了隆重表彰。振升铝材从全国各行业众多参评企事业单位中脱颖而出，获得“企业文化创新先进单位”殊荣，这是目前企业文化建设最高荣誉和典范，全国只有40家企业上榜，振升此次既是中国铝型材行业唯一一家获评企业，也是湖南省上榜名单中仅有的四家企业之一。
　　这是振升高擎“构筑五行均衡、营造和谐企业、成就百年基业”旗旌，积极践行企业文化核心思想《智信宽厚》，内化于心，外化于行的成果。
　　会议还研讨梳理新常态下的新理念、新思路、新举措。中宣部思想政治工作研究所研究员范希春做了关于适应新常态、创新企业文化的报告。中国科学院心理研究所心理健康促进中心主任、国际EAP协会中国分会秘书长史占彪教授，中国政研会研究室原主任、研究员李俭及相关专业公司就“助力提升企业绩效、促进员工健康建设幸福组织”做企业职工心理健康建设方面的专题对话。
　　企业文化是企业的软实力，也是保持企业持续稳定发展的不竭动力。适应新常态，创新企业文化，为企业的转型升级和创新发展提供文化支撑，在当前，首先要更新理念，其次，要把理念创新作为企业转型升级的重点工作抓紧抓好，再次，企业文化创新是一项系统工程，要融入技术创新、管理创新和制度创新，建立有利于创新驱动的体制机制。
　　伴随着中国经济步入新常态，行业进入深度调整期，面对新形势，如何突破发展路径？振升汲取中华传统文化积淀，提出了“时代同行者，生活好铝伴”的新使命和“存量提质增效、增量转型升级”的发展愿景。多年来，振升金刚“宽厚为体、智信为用”的思想精髓，已集结成“商道至上”为主题的《宽厚主义》、《智信法门》及《五行思维》三本读物，并形成了“三创四正”、“三品九精”的文化内核和“互信互动、包容和谐、务实进取、开放民主”的文化氛围，确立了“振作精气神、升华功利名、金炼德绩能、刚健体魄魂”20字精神，塑造了“职业道德是根本、敬业精神是基础、专业素质是内核、综合素养是实力、文化信仰是灵魂”的人格要求，构筑了“行王者之道、使霸者之气、尽臣者之忠”的企业风骨。同时，还建立了振升金刚的官网、官方微信、官方微博、手机报等传播平台，使企业文化建设跨上了互联网时代的快车道。
　　在党的十八届五中全会精神指引下，振升金刚将进一步把企业文化贯彻到生产经营管理的各个环节，为促进我国文化建设的创新发展和全面建成小康社会作出更大贡献。